专业特色

人力资源管理专业

作者:学前教育与公共管  来源:未知  发布日期:2020-03-24 浏览次数:


人力资源管理专业介绍

职场白领精英

一、专业介绍

人力资源管理专业结合企业用人需求打破传统的教学模式,采用课程模块化,多种考核方式并举的方法,在实践教学中采用“三重奏”的教学模式,通过参与企业实际工作项目,将课本知识学以致用,定期开展职业经理人进课堂、办公实践课堂、模拟面试等方式全面提升职业素养和专业技能,能够从事人力资源管理、招聘、培训、行政、后勤管理等工作的高素质专业人才。优秀毕业生在世界五百强企业大连惠普有限公司、大连文思海辉有限公司等从事人力资源管理相关岗位工作。

二、专业发展及培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握人力资源管理专业知识和技术技能,面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群,能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。

1.晋升路线:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

2.薪酬待遇:人事行政岗位3000起;猎头岗位3000起,上不封顶

三、专业的优势和特色

(一)注重实践教学,构建多元实践培养体系

结合企业在人才招聘、选拔和应用过程中非常看重学生的实际工作中的动手能力的需求,打破传统的培养模式,构建多元化实践培养体系,课程模块方向清晰,课程间逻辑合理,多元授课方式结合,多种考试方式并举的特色教学模式。

1.开展职业经理人进课堂及办公实践课堂、面试模拟、沙盘模拟课堂深受学生欢迎。

2.人力资源管理专业在社会保险概述课程上,进行了知识竞赛,加深了学生理论学习所要求掌握的内容,让学生对社会保险的相关知识有了更深刻的理解。

3.企业行政管理课程上,包含了办公室设计的环节,学生亲自到大连宜家家居现场参观、体验、调研,亲眼看、亲手触摸办公家具,对办公室家具摆设有了实际的了解。在返校后,以小组形式进行了自习室的全面设计。

4.人力资源规划课堂上,进行了专业内部的辩论赛选拔赛。练习学生的思维反应能力,逻辑思考能力,语言表达能力及会场的仪态风貌。对于学生的表现提出了更进一步的要求,为他们将来在语言表达方面的发展方向指明道路。

(二)结合岗位需求,注重职业素养培养

针对高职人力资源专业学生的就业方向,主要以招聘专员的岗位、人事行政专员岗位以及与人打交道的工作岗位为主。因此,人力资源管理专业的情商、职业素养是极为重要的,而招聘技能是对接岗位的最重要的技能。人力资源管理专业在职场情商、职场伦理、职场沟通三方面将继续重点开发建设。

(三)主要课程:

人力资源管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬与绩效管理、员工素质测评、社会保障实务、企业行政管理、劳动关系与劳动法、职业形象塑造、艺术修养课等。

四、学生在校期间考证情况

资格证书名称

考试学期

考试时间及次数/年

考试和发证单位

行业认可度

通过率

报名费

大学英语证书

每学期

2

教育部

国家

-

25

普通话水平测试

3

1

国家语言文字

国家

-

-

人力资源规划师证书(四级)

4

1

人力资源和社会保障局

国家

-

-

五、校内实习实训

序号

实训项目

实训时间

1

招聘与培训实训

第四学期

2

企业行政管理实训

第四学期

3

人员素质测评实训

第二学期

4

劳动法模拟法庭实训

第三学期

六、校企合作介绍

1、选送多名优秀毕业生及实习生进入各世界500强企业成功就职。

包括中国惠普有限公司、纬创软件(大连)有限公司、文思海辉技术有限公司、聚思鸿信息技术服务(大连)有限公司等

2、选送多名优秀毕业生及实习生进入著名大中小型企业成功就职。

包括大连阿尔泰克信息技术有限公司、亿达信息技术有限公司、中华英才网、华厦外包服务(辽宁)有限公司等

3、引进企业实际工作项目,成立校园工作室,由企业付薪指导,由学校管理,共同培养学生的实际工作技能。如百腾(大连)科技有限公司、大连鹰睿企业管理咨询有限公司等

七、师资力量介绍

该专业拥有一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心;具有扎实的本专业相关理论功底和实践能力;具有较强的信息化教学能力,能够开展课程教学改革和科学研究专兼职教师队伍,专职教师中有一级人力资源管理师,他们均来自企业一线,具有多年企业中高层人事管理工作经验;双师型教师比例为100%。


序号

姓名

职称

主授课程

工作经验

1

王晓溪

讲师

绩效与薪酬

大连枫叶职业技术学院办公室主任,八年人力资源管理经验

2

牟继冰

讲师

人员素质测评

人力资源管理专业负责人,十余年人力资源管理授课经验

3

高 静

一级人力资源管理师

员工招聘与配置

十余年集团公司总部人力资源经理工作经验

4

孟海玲

一级人力资源管理师

人力资源规划师培训

人力资源规划师培训师

十余年企业人事高管

5

杜玉红

一级人力资源管理师

薪酬与绩效管理

十余年企业人事高管,具有丰富的教学与人事管理经验

6

刘 宇

讲师

劳动关系与劳动法

十余年劳动关系工作经验及授课经验

7

张淑萍

讲师、二级人力资源管理师

管理心理学、员工培训与开发

具有十余年教学经验,体验式培训师,创业导师

8

杨 悦

讲师

管理沟通

企业行政管理

具有丰富的教学经验及创业经历

9

尹涛

讲师

办公软件应用

十余年办公软件授课经验


八、优秀毕业生案例

序号

企业名称

企业类型

就业岗位

年级

姓名

1

凯莱德(北京)信用管理有限公司

为500强服务

核查顾问

2017级

梁俊鹏

2

苏州赛思澜信息技术服务有限公司

全球规模最大的独立BPO公司之一

招聘经理助理

2017级

郭喜君

3

纬创软件(大连)有限公司

500强

招聘专员

2016级

韩锦鸿

4

大连阿尔泰克信息技术有限公司

美国独资

招聘专员

2016级

初晓婷

5

盘起工业(大连)有限公司

日本独资

行政专员

2015级

温芸竹

6

中国惠普有限公司

500强

Call center

2015级

孙宇

7

文思海辉技术有限公司

500强

招聘专员

2015级

丁佳美


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