专业特色

人力资源管理专业

作者:牟继冰  来源:珠宝与国际教育学院  发布日期:2016-12-16 浏览次数:


【行业发展及人才需求】

人力资源管理专业,是顺应当前国际国内发展形势的需要。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。大连经济发达,对于人力资源管理有较为前沿的需求,目前大连仅有两所学校开设高职高专层次的人力资源管理专业,满足大连地区专科层次的人力资源管理需求,是我院开设本专业的价值。

【培养目标】

为了能够真正培养出符合社会和行业发展需要的实用型人才。根据职业能力分析,人力资源管理专业的培养目标是培养适应现代化建设需要的德、智、体全面发展,掌握员工招聘与配置知识,熟悉员工培训流程、社保缴纳流程,有较强的人事工作综合能力,可从事员工招聘、员工培训、社保缴纳、行政工作等等相关人事工作的高级应用型专业人才。

【专业特色】

我院开设的人力资源管理专业着重培养学生的员工招聘配置和培训开发能力,通过三年的学习,部分学生可以在企业中担任招聘专员、培训专员,帮助企业打造一支精干的员工队伍,这是我们培养的重点。另外,学生可以自主创业,开设培训服务中心,为多家企业服务,现在市场前景看好。

【就业岗位】

招聘专员:招聘、选拔、面试、录用。

培训专员:制定员工培训方案、对员工进行培训。

绩效管理专员: 制定绩效方案、进行绩效考核和薪酬的发放.

员工关系专员: 进行员工感性沟通、协调员工冲突。

行政助理:办公环境的管理、办公日常事务的管理 (文件资料的整理、分类、归档、记录;电话记录、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;收发邮件、信件,及时转交相关人员)、辅助领导管理日常事务、突发事件的处理。

【主要课程】

人力资源规划。2、员工培训与开发。3、社会保险概论。4、企业行政管理管理。

【资格证书】

1、职业资格证书一:三级人力资源管理师

2、职业资格证书二:剑桥大学CIE商务管理职业资格证书—人力资源管理证书

3、职业资格证书三:普通话水平测试等级证书




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